您好，我是ＯＯＯ。出生在一個氣氛和樂的家庭裡，爸爸是個普通的上班族，雖然他的學歷只有高中畢業，然而他的個性勤奮、不屈不撓，很早就是我和弟弟所需學習的；從小到大，爸爸常常因為工作而無法辦法陪伴我和弟弟，都是由媽媽照顧我們，甚至教導我們為人處理的道理，例如她常說：「就算你有再高的學歷，如果不與人溝通、自行其是，就經常會弄出一些爛攤子讓別人來收拾。」或許，正因為媽媽的一再教育，我深刻認知到凡事都要量力而為，不能半途而廢。
我目前仍就讀於ＯＯ大學社會系，並輔修ＯＯ系國際關係組，因為我認為國際關係在現在的社會中是極其重要的，不管是政治、經濟等，國家與國家之間必有某種關係存在著，因而我希望藉由本系和輔系讓我的視野能更為廣闊、觀看角度更為多元。
在校期間，我除了用心於課業之外，還撥出時間學習專業的相關知識，並掌握每一份實習機會。例如，我曾到ＯＯ的某基金會當志工，在那裏我不僅學習到如何有效的在活動前組織事物，並於活動中對於事物的臨時突發狀況增加了應變能力。舉例來說，在擔任志工期間，首先要安排營隊教師的課表與行程，而其中因為很多老師屬於藝術氣息較濃厚的音樂人，過去常因沒有早起的習慣，使得上午的課程總是不儘理想，因此我就將他們的課程稍加改變，延至中午才開始，結果師生間，無論上課和吸收，效果都大幅提昇。
另外，我也擔任過系上學會的主要幹部，因為每個人的需求不同，因而必須考慮到如何做到最完善，人人都能在活動中獲得愉悅的心情。這讓我發現自己的潛能，也樹立了未來的目標。
上述所說，因為家庭的影響，養成我對自己負責的心態，對於任何事都發揮出自己的極限，假使仍無法達到最好，那我就會尋求周遭的人幫助，可以從他們的意見中思考，進而可能激發出自己的另一種想法，相互融合。以及，目前系上所培養的是另一種團體合作，學習如何從團體中互相認知、互相討論，能使得事情能做到最大效果；甚至是觀察的能力，社會系講求的就是觀察社會上的人事物和事情的不同面向，一件事情總會有諸多想法，以及可以從細小的動作上發現到某些不一樣的動作。
為了讓自己在職場上更有競爭力，我不斷的充實自己，使自己無論何時都能跟上時代潮流。我擅長使用Word、Excel、PowerPoint、PhotoShop、Windows 作業系統、中文打字51~75字/分、英文打字21~50字/分等，並能將之應用於工作上。而我目前也在準備多益、全民英檢等考試，希望能藉能力檢定，對自己的能力加以證明。
個人一向認為「主動求知」和「主動詢問」是完成工作的最關鍵因素，因為每個人對問題的認知都不一樣，大家可能都只知道一部分，唯有透過主動詢問，問出全貌才能達成任務。
職場對我而言，是展現自己能力的最佳舞台，我經常自我期許做到超乎主管的預期。在未來工作的期間，希望不只讓我學會應對進退的處事技巧，更訓練我面對任何問題與挑戰，都能思考周密、處理妥善。請您給我一個展現能力的機會，我絕對不會讓您失望！
主修企業管理的我，擁有營業助理、會計等逾十年的工作經驗，善於溝通協調，具有團隊精神，加上穩定性高，自信能面對任何工作難題。
我大學畢業後就進入ＯＯ企業股份有限公司，擔任財務部會計，一做就做了Ｏ年。負責的業務為資金控管調度，票據管理以及營業稅申報相關會計帳務處理等，在財務部工作讓我能充份發揮細心度及專注力，我也樂於與同事分享經驗。
之後進入ＯＯ租車股份有限公司，這一次我待了Ｏ年。我最初擔任的是租車部營業助理，負責業務為製作會議資料，員工獎金核算，車禍保險理賠申請及後續協調處理等相關業務。比較特別的經驗是協助過一位女性車主處理車禍案件，雖然主要是交給保險公司處理，但我總比她先去了解案件處理流程，並主動告知，讓她對ＯＯ產生信賴感，她最後告訴我：幸好是跟我們公司租車，下次一定會跟我們租車子。
ＯＯ稍後調動我的職務，改任專業附駕駛司機業務處理部擔任客服人員，需因應每一位客戶每一次不同的需求，公司特別加強我溝通表達上的訓練，在在提升我的溝通協調能力。
我喜愛與人相處，遇到挫折總是正面思考，注重誠意及操守。之前的工作經驗已培養出能快速適應新環境的能力，希望有機會能為貴公司奉獻所學，也期盼自已能從中學習與貴公司一起成長。
「當代管理學之父」彼得‧杜拉克曾說過：「經理人是最有力量改變人類社會的一群！」，身為管理者的經理人最重要的責任，是藉由管理能力的精進，提升個人能力並創造企業績效。擁有完整的工作經歷，長期於國內外溝通協調的能力，優異的外語溝通，必能夠轉化於職場未來工作岡位。
首份工作是進入「ＯＯＯ」企業擔任銷售工程師的職務，公司以進口ＯＯ閥類為主，主要客戶群涵蓋化工廠、石化廠及電廠，多次帶領原廠工程師到ＯＯＯＯ進行產品的操作說明及維修協調工作，累積許多相關工程知識及溝通的經驗。
之後於「ＯＯＯＯ」擔任國外業務，公司以生產連接器為主，擔任課長率領4人的小團隊，負責ＯＯ地區業務拓展，亦多次到ＯＯＯＯ廠出差接待國外客戶，並前往ＯＯ拜訪兩家主要客戶，以及到ＯＯＯＯＯ參加電子展，由於強調團隊／工廠／客戶三者間的互動，一直維持極優業績表現。
其後，進入「ＯＯＯＯＯＯ」公司擔任國外業務及行銷，銷售產品包括電動代步車用的充電器、控制器及操作搖桿，機車所使用的儀錶組及甫開發出來的無刷馬達，主要負責對國外客戶訂單的對應及回覆。
除了銷售工程師職務，亦曾暫短轉業於其他職場，強化各種能力。曾進入「ＯＯＯＯ」公司從事應收帳款催收業務，主要工作是帶領5人團隊，替國內客戶對外進行帳款回收及國內銀行的信用卡帳催收，本著互信、尊重的理念於債務人／債權人居中協調，溝通完成另一種形式的買賣。亦曾赴ＯＯＯＯ幫助親友經營婚紗禮服批發公司，參與公司作業流程的改善和合理化，深深體會到即使面對不同國籍的員工，積極的溝通和協調仍是最重要的一件事。
畢業於國立ＯＯＯＯ專科學校工管科、ＯＯ國立ＯＯ大學MBA，瞭解人的職涯與產品一樣，都會有導入、成長、成熟、衰退的生命的週期，從求學歷程與過去的工作表現，透過不斷的學習與自我要求，個人始終維持在職場「成長期」。
重視溝通，善於團隊合作，不怕挫折、不易緊張、面對壓力仍能把事情處理得井然有序不受影響，習於以耐心和理性的態度進行溝通，達成雙贏的局面，率領團隊持續學習與成長，個人價值不在於自我有多好，而是能使團隊更好。持續的面對挑戰與學習，是對於工作與事業的基本態度，希冀能有機會進入 貴公司，持續努力成長。
工作經驗是職場最好的屏障，從畢業後即於ＯＯ企業、ＯＯ企業等知名公司任職，歷經第一線門市人員及管理人員，擁有良好的相關產業人脈，任職時間均長久穩定，相信能夠成為優質的經營管理／運輸物流主管。
畢業後的首份工作是知名連鎖企業「ＯＯ超商」，從門市到副店長的職位升等，學習到人事管理及貨品管控。之後轉任ＯＯ汽車，從業務到保養廠服務專員，任職Ｏ年期間，通過內部M-STEP三階段考試，以及顧客滿意度競賽，除學習到汽車基本維修常識外，更學到如何從與客戶的交談中明瞭所需，進而給予超越客戶期望的滿意服務。
上份工作是於「ＯＯＯＯＯ」任職Ｏ年Ｏ個月，完全展現工作學習的成果，前Ｏ年服務於現場單位，擔任A級站所人員管理調度，直接管理人數達約60-70人。在人力資源方面，由於管理人員眾多，得以學習到良好的溝通與人員管理技巧，並且選才、育才幫助公司未來成長；在經營管理方面，能夠從損益表分析站所成本及管理的死角，進而節流改善，並與便利商店（CVS）及契約客戶建立良好的關係，並達成公司開源目標，站所人員也一同努力，在領導下達成轉虧為贏的目標。
之後Ｏ年升至幕僚單位擔任品質部副理，均能順利達成公司每季MBO目標，也負責SD在外品質達成的稽查，以及新進人員教育訓練。尤其是教育訓練著重經驗傳承，必須給予新人正確的品質服務觀念，才能夠提升配送的水準，公司的整體形象的提昇，更是每位員工義不容辭的責任。
生長於小康和樂的家庭，目前已婚育有一個女兒，家庭和樂。從小家裡就採民主的教育方式，並灌輸個人對事情負責任的觀念，也造就日後凡事認真思考負責任的態度。20年的工作經驗，擴大人際關係並結交許多朋友，人脈是重要的資源，也是未來進入職場能夠運用的幫助，希望 貴公司能夠給予機會，必將20年的工作經驗，轉化提昇幫助公司。
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